C’est le bénéficiaire du CPF qui prend l’initiative de mobiliser le dispositif pour son projet de formation. Il n’ a pas besoin de l’accord de son employeur sauf si la formation a lieu pendant le temps de travail.
Les formations éligibles au CPF sont soit :
- Des formations d’acquisition d’un socle de connaissances et de compétences ;
- Des accompagnements à la validation des acquis de l’expérience.
Des formations qualifiantes, déterminées par les conseils régionaux, les partenaires sociaux et les branches professionnelles dont les listes nationales et régionales sont établies à partir des formations devant conduire à :
- Une certification inscrite au répertoire national de la certification professionnelle (RNCP) ;
- Un certificat de qualification professionnelle (CQP) de branche ou interbranche ;
- Une certification correspondant à des compétences transversales exercées en situation professionnelle inscrites à l’inventaire par la commission nationale de la certification professionnelle.
